亚马逊重写软件工程师岗位准则：AI 写代码时代，以客户结果而非 AI 用量论功过
亚马逊修订工程师考核准则
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亚马逊重新修订了软件工程师岗位的角色指引，强调以交付给客户的结果来衡量绩效，而非看工程师在工作中使用了多少 AI。
据 GeekWire 报道，亚马逊此前的一项内部调整曾引起广泛关注。此次修订意味着，随着 AI 辅助编码成为团队日常，绩效评价体系也随之转向：工程师的核心产出不再是手写代码量，而是通过 AI 工具实现的业务结果。
这一变化反映出大型科技公司正在系统性重构软件工程岗位的职责定义与考核方式，把 AI 视为生产力基础设施而非需要度量的个人使用行为。
来源：GeekWire
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